Blog Andalucía Inclusiva
En estos tiempos de incertidumbre, esta pandemia ha puesto de manifiesto para toda la sociedad lo importante y fundamental que es la salud como primer motor para poder hacer nuestras vidas cotidianas y seguir con nuestros planes de futuro y ritmo.
En este artículo correspondiente a este desconcertante marzo de 2020, donde en este corto periodo de tiempo en el que nuestro país y el mundo entero han visto la vida que conocíamos parada literalmente y separados de la mayoría de nuestros seres queridos, estamos asistiendo a algo que parecía estar oculto por el ruido que envolvía nuestras rutinas, la solidaridad con mayúsculas.
Rocío Pérez es la nueva Presidenta de Andalucía Inclusiva COCEMFE desde junio de 2019. Actualmente combina su nuevo cargo con la Presidencia de Cocemfe Huelva, entidad que preside desde 2015. Tras estos primeros meses ejerciendo sus funciones como tal, queremos que nos cuente su experiencia.
La Convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, hecha en Nueva York el 13 de diciembre de 2006, ratificada por España en 2007, constata la situación específica de desventaja social en que se encuentran las mujeres y niñas con discapacidad frente a los hombres con discapacidad y al resto de la población. Este tratado internacional ha supuesto un avance significativo en la promoción de los derechos de las mujeres con discapacidad en cuanto recoge la igualdad entre hombres y mujeres.
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Lejos de hacer un análisis jurídico sobre lo que es una Incapacidad y sus clases, ni entrar en las últimas sentencias dictadas por el Tribunal Supremo sobre los efectos de la adquisición automática de una discapacidad del 33% derivada del reconocimiento de una Incapacidad Permanente, en ésta entrada quiero hacer una reflexión empleando el llamado “método del caso”, que se define como “el estudio de una situación concreta para aprender o mejorar en un campo del conocimiento”.
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